Câu hỏi đặt ra đối với nhiều doanh nghiệp là “Làm sao phát triển nhân sự mới hiệu quả?”. Hãy cùng Coffee HR tìm hiểu về quy trình đào tạo nhân viên mới để giải đáp câu hỏi này nhé.
1. Tầm quan trọng của quy trình đào nhân viên mới
2. 4 Tiêu chí của một quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả
Giúp nhân viên mới định hướng được công việc
Nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc
Tiếp thu và phát huy hiệu quả công việc
Tối ưu thời gian cho người hướng dẫn
3. 5 Bước của quy trình đào tạo nhân viên mới Bước 1: Chuẩn bị môi trường làm việc cho nhân viên mới Bước 2: Chào đón nhân viên mới Bước 3: Truyền tải các thông tin chung và định hướng của doanh nghiệp Bước 4: Đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn Bước 5: Kiểm tra và đánh giá 4. Một số lưu ý trong quy trình đào tạo nhân viên mới 5. Biểu mẫu Word hướng dẫn đào tạo nhân viên mới 6. Biểu mẫu Excel quy trình đào tạo nhân viên viên mới 7. Giải pháp đào tạo nhân viên mới thành công – phần mềm quản lý nhân sự CoffeeHR
Xem thêm tại: https://coffeehr.com.vn/quy-trinh-dao-tao-nhan-vien-moi/ Liên hệ CoffeeHR Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam
Comments