Dữ liệu nhân sự là tài sản của Doanh nghiệp. Vậy nên quản lý hồ sơ nhân sự luôn là một khâu quan trọng trong hoạt động doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp nhà quản lý nắm bắt rõ được thông tin cá nhân của nhân sự. Mà có thể giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Vì vậy, mỗi tổ chức cần trang bị hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự chặt chẽ để đảm bảo sự ổn định trong hoạt động doanh nghiệp.
1. Hồ sơ nhân sự bao gồm những gì?
2. Vì sao nên quản lý hồ sơ nhân sự?
3. Nguyên tắc lưu trữ hồ sơ nhân sự cần biết
4. Các bước quản lý hồ sơ nhân sự khoa học, hiệu quả
4.1 Phân loại hồ sơ nhân sự trước khi lưu trữ
4.2 Chọn địa điểm để lưu trữ hồ sơ phù hợp
4.3 Tiến hành công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự
4.4 Kiểm tra và cập nhật hồ sơ nhân sự thường xuyên
5. Phần mềm nhân sự CoffeeHR hỗ trợ doanh nghiệp quản lý hồ sơ nhân sự như thế nào?
Với module Quản lý hồ sơ nhân sự, CoffeeHR liên kết với Hợp đồng điện tử, chữ ký số Efy. Doanh nghiệp có thể tạo, ký kết hợp đồng nhanh chóng, thuận tiện ngay trên phần mềm.
Xem thêm tại: https://coffeehr.com.vn/quan-ly-ho-so-nhan-su/
Liên hệ
CoffeeHR
Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội
🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR:
Comments