EVP là gì Vì sao EVP lại có vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp Hãy cùng CoffeeHR tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau
1. EVP là gì ? 2. Tầm quan trọng của EVP trong tuyển dụng EVP giúp thu hút nhân sự bị động và tái truyền cảm hứng cho nhân viên cũ Tinh lọc mục tiêu tuyển dụng Giảm sự cạnh tranh về thù lao Gây ấn tượng với ứng viên thuộc những nhóm khác nhau 3. 5 Yếu tố chính của EVP Phúc lợi Cân bằng cuộc sống công việc Sự phát triển Môi trường làm việc Sự tôn trọng 4. 6 Bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệpBước 1: Phân tích dữ liệu Bước 2: Nghiên cứu Bước 3: Phân tích kết quả nghiên cứu Bước 4: Xây dựng EVP Bước 5: Thực hiện Bước 6: Sửa đổi 5. Các lưu ý quan trọng khi xây dựng EVP Khảo sát mức lương Sự công nhận từ lãnh đạo Văn hoá công ty của doanh nghiệp Hi vọng qua bài viết trên, bạn có thể hiểu được EVP là gì cùng 6 bước xây dựng EVP hiệu quả cho doanh nghiệp. Qua đó, doanh nghiệp của bạn sẽ có những hướng đi đúng đắn trong việc thu hút nguồn nhân lực tài giỏi. Chúc bạn thành công.
Xem thêm tại: https://coffeehr.com.vn/evp-la-gi/ Liên hệ
CoffeeHR
Đc: Tầng 2, Tháp Đông, Cc Học viện Quốc Phòng, Đ. Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội 🌐 Follow hệ thống social của CoffeeHR: https://www.facebook.com/CoffeehrVietnam https://www.youtube.com/channel/UCsDYSJj0jcVSrS6fFv_ChwA https://twitter.com/coffeehrvn https://www.linkedin.com/in/coffeehrr/ https://www.pinterest.com/coffeehrr https://www.pearltrees.com/coffeehr https://www.reddit.com/user/coffeehr https://coffeehr.weebly.com/ https://marketingcoffeehr.wixsite.com/website #evp-la-gi
Yorumlar